ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für modernes Workforce Management. Bei rund 5.500 Kunden werden aktuell etwa 3 Millionen Mitarbeiter mit ATOSS Software geplant und gesteuert. Die Lösungen sind in 43 Ländern und neun Sprachen im Einsatz.
NetSkill Solutions GmbH: Competence Site ist Deutschlands kompetenz-führende Plattform für Manager, Experten und Nachwuchskräfte. In über 100 Centern aus den Bereichen Management, IT, Produktion/Logistik, Finanzen, Branchen und Recht werden Nutzer durch hochkarätige Inhalte, Experten und Organisationen unterstützt.
Oracle ist ein globaler Technologiekonzern mit knapp 140.000 Mitarbeitern, dessen DNA darin liegt „to connect people and business to information“. Die einzigartige Oracle Cloud Architektur ist maximal sicher und flexibel Unternehmen für das „digital age“ zu rüsten. Oracle hat global über 7.000 Kunden in seiner Cloud und ist damit „#1 in HCM Cloud“.
Die perbit Software GmbH ist Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Lösungen aus, die alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements unterstützen.
Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP weltweit 253.000 Firmen jeder Größe und aus allen Branchen – auch in der HR. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen SuccessFactors und Fieldglass bietet das IT-Unternehmen leistungsstarke Lösungen für das gesamte Personalwesen.
Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH bietet spezialisierte Beratungsleistungen in den Themen Personaleinsatzplanung, Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung, Zeitwertkonten und Demografieanalyse. Als produktunabhängiger Kompetenzträger leistet SSZ Unterstützung bei der Softwareauswahl im HR-Bereich.
VEDA bietet seit 40 Jahren dynamische HR-Software und Services, die Unternehmen im Personalmanagement wirkungsvoll unterstützen. VEDA Software-Lösungen für Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung oder für operative Themen wie Entgeltabrechnung und Zeiterfassung steigern die Wertschöpfung von HR in den Unternehmen.
Mit der europäischen Leitmesse Zukunft Personal Europe in Köln und weiteren Veranstaltungen in Deutschland, Österreich, Ungarn, Russland und der Türkei sind die etablierten Branchenplattformen Impulsgeber für die Zukunft des HR-Managements und die Digitalisierung der Arbeit. Mehr als 25.000 Entscheider, Personalverantwortliche und Gestalter der Arbeitswelt besuchen jährlich die innovativen Expos, Events & Conferences. Das hochkarätige Vortragsprogramm und die interaktiven Formate ergänzen die Veranstaltungen von spring Messe Management inhaltlich um aktuelle Branchentrends und beleuchten schon heute die HR Themen der Zukunft.