ZiP Guided Tour 2016 auf der Zukunft Personal 2016 in Köln
Wo stehen Personalabteilungen heute? Arbeit 4.0, Performancesteigerung in HR, Lernkultur und vernetzte Zusammenarbeit – was kommt auf Sie zu? Ein Querschnitt von A-Z.
Bei dieser Guided Tour haben die Teilnehmer durch die HR- Experten an den einzelnen Stationen Informationen und Antworten auf Ihre Fragen zu folgenden Themen erhalten:
1. Zukunft HR? Wenn 50% noch an der Zettelwirtschaft festhalten?
2. Der Einfluss mobiler Devices auf die Arbeitswelt
3. Change – agiles Lernen und vernetztes Arbeiten
4. HR HILFE KIT – der Bausatz für Personaler!
Video: ZiP Guided Tour 2016 auf der Zukunft Personal 2016 in Köln
Zukunftsinitiative Personal – Unterstützung von HR im Netzwerk
HR-Lösungen und -Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine (Arbeits-)Welt im Wandel maßgeblich unterstützen.
Mit dieser Kernthese ist die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ im April 2010 in Stuttgart angetreten. Die Mitglieder, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können. Geprägt von fairem Wettbewerb, Offenheit und mit einer gemeinsamen Botschaft freut man sich darauf, wirklich etwas bewegen zu können.
Video: Zukunftsinitiative Personal – Unterstützung von HR im Netzwerk
Demographie-Analyse und strategische Unternehmensplanung – Fallstudie
Ein Beispiel eines Unternehmens aus der Finanzbranche
In dieser Videosequenz erläutert Wolfgang Witte, geschäftsführender Gesellschafter der perbit Software GmbH, eine Demographie-Analyse und strategische Unternehmensplanung am Beispiel eines Unternehmens aus der Finanzbranche. Dieser Vortrag wurde im Rahmen einer Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) auf der Zukunft Personal 2012 gehalten.
Video: Demographie-Analyse und strategische Unternehmensplanung
Hintergrundinformationen, Aktivitäten, Studie „HR 2020“
In dieser Videosequenz von der Podiumsdiskussion „Risikofaktor Mensch? – Personalressourcen erfolgreich managen!“ auf der Zukunft Personal 2012 stellt Herr Dr. Felser, Vorstand der NetSkill AG / Competence Site, die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) vor. Er berichtet über die unterschiedlichen Aktivitäten und die bereits abgeschlossene Studie „HR 2020“ der Zukunftsinitiative Personal (ZiP).
Video: Zukunftsinitiative Personal: Hintergrundinformationen, Aktivitäten, Studie „HR 2020“
Betriebliches Gesundheitsmanagement und dessen Auswirkungen
Anschluss-Fragerunde der Zukunftsinitiative Personal zum Erfahrungsbericht der Wurst Stahlbau GmbH
In dieser Videosequenz zeigen die Podiumsteilnehmer der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) verschiedene Maßnahmen eines aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements auf und beleuchten deren strategische Auswirkungen für die Unternehmen. Die Fragerunde fand im Anschluss an das Fallbeispiel „Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements bei dem Unternehmen Wurst Stahlbau GmbH“ auf der Zukunft Personal 2012 statt.
Video: Betriebliches Gesundheitsmanagement und dessen Auswirkungen
Antworten zu Demographie, Flexibilität, Wertewandel und Generation Y
Anschluss-Fragerunde der Zukunftsinitiative Personal zum Beispiel-Unternehmens aus der Finanzbranche
In dieser Videosequenz klären die Podiumsteilnehmer der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) Fragen zu den Themen Demographie, (Arbeits-)Flexibilität, Kultur- und Wertewandel und Generation Y. Die Fragerunde fand im Anschluss an das Fallbeispiel „Demographie-Analyse und strategische Unternehmensplanung in der Finanzbranche“ auf der Zukunft Personal 2012 statt.
Video: Antworten zu Demographie, Flexibilität, Wertewandel und Generation Y
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Eine Fallstudie der Zukunftsinitiative Personal
In dieser Videosequenz erläutert Stefan Hömme, Assistent der Geschäftsleitung der HANSALOG GmbH & Co. KGH, die Einführung vom betrieblichem Gesundheitsmanagement bei der Firma Wurst Stahlbau GmbH. Dieser Vortrag wurde im Rahmen einer Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) auf der Zukunft Personal 2012 gehalten.
Video: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Eine Fallstudie der Zukunftsinitiative Personal
Generation Y – Herausforderung und Chance?!
Anschluss-Fragerunde der Zukunftsinitiative Personal zum Beispiel-Unternehmens aus der Finanzbranche
In dieser Videosequenz erläutert Dr. Ralf Gräßler, Mitglieder der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) und geschäftsführender Gesellschafter der VEDA GmbH, wie sich Führungskräfte auf den Umgang mit den Besonderheiten der Generation Y vorbereiten können. Er zeigt auf, welche Chancen diese neue Herausforderung mit sich bringt. Dieser Vortrag fand im Anschluss an das Fallbeispiel „Demographie-Analyse und strategische Unternehmensplanung in der Finanzbranche“ auf der Zukunft Personal 2012 statt.